Рабочий день
Работы по договору выполнены.Акты выполненных работ подписаны обеими Сторонами.Заказчик не имеет никаких претензий.Сроки оплаты-10 рабочих дней с момента подписания Актов.Времени прошло уже гораздо больше,но Заказчик до сих пор не оплатил работы,аргументируя каждый раз разными доводами.В договоре прописан пункт о штрафных пени за каждый просроченный день в размере 0,1% от суммы.Подскажите,как можно подействовать на Заказчика,чтобы он выплатил все суммы по подписанным Актам?Каковы должны быть действия Подрядчика,чтобы дело сдвинулось с места?Может,необходимо написать какое-то официальное письмо в руководство фирмы-Заказчика,в котором будет сформулирована проблема и будет сказано о штрафных пени?Заранее спасибо.
18 марта 2016 г. 21:25
Мария, Москва
Здравствуйте! ситуация такая: работаю продавцом-консультантом в розничной сети, официальный график скользящий 3 рабочих дня (по 12 часов) потом 2 выходных! график работы на следующий месяц составляется буквально за 2-3 дня до начала этого самого месяца (по моему это уже нарушение ТК)! Сейчас составлен график по которому в первую неделю августа у меня получается 6 рабочих смен по 12 часов (без вычета обеденного перерыва) и один выходной (2раб - 1вых - 4раб)! такая ситуация сложилась из-за ухода одного из работников в отпуск! Имеет ли право руководство компании вводить такой график? (вопрос касается пока только первой недели августа) Спасибо!
16 марта 2016 г. 18:27
Кирилл, Санкт-Петербург
Нет не имеет. Это нарушение Трудового кодекса РФ
Здравствуйте!У меня такой вопрос: мой знакомый работает у индивидуального предпринимателя по гражданско-правовому договору(договор оказания услуг) трактористом.Проблема в том,что он после рабочего дня, находясь на рабочей территории, выпил.Начальнику это не понравилось,он вызвал полицию,хотя никаких противоправных действий он не совершал и за технику не садился.Суд лишил его прав на 1 год и 7 месяцев и штраф - 30 тыс. рублей.Справедливо ли это решение? Заранее благодарна
24 декабря 2015 г. 10:17
Елизавета, Оренбург
Ведь ваш знакомый на тот момент не был водителем, следовательно его незаконно привлекли к административной ответственности.
Советую вам обжаловать постановление мирового суда в вышестоящую инстанцию.
Если необходима помощь в составлении жалобы на постановление, высылайте в отсканированном виде постановление на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Можно ли оформить пособие на ребенка до 1,5 лет мужу? Добрый день! Скажите пожалуйста можно ли оформить пособие до 1,5 лет на ребенка мужу, если муж выплачивает алименты на ребенка от первого брака, если можно , то из каких доходов будут выплачиваться алименты. И нужно ли предоставить мужу в бухгалтерию справку о зарплате за 2011-2012 гг с предыдущего места работы? Заранее спасибо за ответ.!
15 декабря 2015 г. 18:45
Варвара, Чебоксары
Добрый день! Подскажите, как правильно внести изменения в Устав ООО, чтобы передать полномочия от Ген.директора к Управляющему на основании ст.42 ФЗ Об ООО. Есть Решение Учредителя, а в Уставе просто переписать пункт Единоличный исполнительный орган , все переделать на Управляющего? затем заполнить заявление и на регистрация в ИФНС?Заранее,спасибо!
10 декабря 2015 г. 09:41
Алиса, Пенза
как можно получить справку 2-ндфл (для заполнения 3-ндфл на возврат налога в связи с покупкой жилья). бухгалтер на работе отказывается мне ее дать, ссылаясь на то, что она делает эти справки только в феврале месяце следующего года. Говорит. что справка не просто 2-ндфл, а особенная.
15 октября 2015 г. 13:31
Мария, Киров
отказ неправомерен.
Согласно ст. 62 ТК РФ справку о заработной плате (терминология Трудового кодекса РФ) работодатель обязан выдать безвозмездно в течение трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления.
Из указанной нормы следует, что по письменному требованию работника работодатель обязан выдать ему справку о доходах 2-НДФЛ.
Такое же требование предусмотрено в п. 3 ст. 230 НК РФ.
Удачи Вам!
Мой общий стаж трудовой 38 лет: из них 36 лет в Питере. Могу я стать ветераном труда и соответствующие льготы ( на квартплату и т.д. ) ?
24 сентября 2015 г. 17:23
Арина, Москва
Решение о присвоении звания "Ветеран труда" либо об отказе принимают комиссии уполномоченных органов. На это отводится 15 рабочих дней.
Регистрация квартиры в собственность
Я приобретаю квартиру в г.Люберцы через ипотечный кредит (банк "Дельта-кредит)", продавца представляет риелторское агенство "Триумф" г.Люберцы.Так вот они утверждают, что за регистрацию квартиры я должна заплатить 12000 руб, а банк вообще предлагает за эту услугу 17000р., причем срок 2 недели, как у всех людей. Насколько я знаю при регистрации нужно уплатить лишь гос. пошлину....Помогите мне разобраться с этим вопросом, просто ужасно надоело, что обычных людей постоянно обманывают.Заранее благодарна.Ольга Олейник
31 июля 2015 г. 12:15
Александр, Санкт-Петербург
Добрый день, подскажите, пожалуйста, в какие сроки должны предоставлять справку 2 НДФЛ? Есть, какие-то определенные сроки ее подготовки? И в каком законе это прописано? Заранее благодарен.
15 июля 2015 г. 21:31
Максим, Москва
Здравствуйте, сотрудница хочет выйти на работу на полный рабочий день когда ее ребенку исполнится полтора года, нужно ли ей писать заявление о выходе и мне издавать приказ? До полутора лет она работала в режиме неполного рабочего дня и были приказ и дополнительное соглашение к Трудовому договору. Теперь после ее выхода мне снова нудно делать доп.соглашение (на полный раб.день) или нет? спасибо.
4 июня 2015 г. 15:53
Максим, Москва
Есть ли ограничения для муниципального служащего, в том чтобы предоставить ему дополнительную часть отпуска превышающая 28 кал дней денежной компенсацией по его заявлению
12 мая 2015 г. 15:19
Дмитрий, Москва
Я работаю на железной дороге по пятидневке с двумя выходными днями. Положен ли мне сокращенный рабочий день ?
6 марта 2015 г. 17:41
Андрей, Хабаровск
Петрозаводск относится к местностям приравненных к районам Крайнего Севера, а значит на женщин, в т.ч. работающих в ОАО "РЖД", распростаняется действие положения статьи 320 Трудового кодекса РФ.
Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Удачи Вам.
Продолжительность рабочего дня по постановлению 298\п-22 от 74 года при работе с источниками излучения-6 часов,у нас на заводе(силовые машины-7,2)правомерно ли это ?
20 января 2015 г. 14:55
Алена, Москва
Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязательная аттестация рабочих мест по результатам которой администрации выдается заключение на каждое рабочее место Если Ваша администроация уклоняется от проведения аттестации рабочих мест, пишите заявление в Федеральную инспекцию труда или в прокуратуру района. Без обследования рабочих мест специалистами на Ваш вопрос никто не ответит.
Баранникова Татьяна Николаевна
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста! Могу ли я получить справку 2 НДФЛ со старого места работы для ипотечного кредита, требуется подтвердить доходы за 2012-2013 год. И если да, подскажите пожалуйста согласно какой статье и какого кодекса, а то при обращении в бухгалтерию отказывают в выдаче справки, письменное заявление на получение справки тоже не принимают. Причина отказа я у них не работаю. Заранее спасибо
16 ноября 2014 г. 15:07
Кирилл, Москва
Заявление отправляете по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
В случае неполучения справки в течение трех рабочих дней после даты, указанной в почтовом уведомлении, обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
Здравствуйте. Является ли нарушением трудового законодательства незаключение трудовых договоров с работниками в письменной форме?
12 ноября 2014 г. 14:41
Ева, Москва
Обязательная приватизация жилья
Поступила информация об обязательной приватизации муниципального жилья в ближайшие годы. Насколько достоверна данная информация и, если это не слухи, то до какого года должны быть приватизированы муниципальные квартиры?
28 октября 2014 г. 16:49
Андрей, Санкт-Петербург
С Уважением Юлия!
Здравствуйте! У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в организации произошла реорганизация путем слияния и мою должность сократили,теперь мне предлагают по выходу из отпуска по уходу за ребенком в первый рабочий день вручить уведомление о сокращении при этом сказали,что выплатят средний заработок за 2 месяца и после этого выходное пособие и последующие выплаты при постановке на учет в службу занятости.Законно ли это?
15 августа 2014 г. 22:33
Тимофей, Москва
Должник страховая компания. Судебное решение от 11.08. Заявлениесудебному приставу от 19.09,дело завели 22.09.Дальнейшие действия пристава и сроки исполнения? Спасибо
24 июля 2014 г. 14:07
Даниил, Санкт-Петербург
А вообще, без более подробного рассмотрения трудно предположит что будет (или должен) делать пристав...
Уведомлять ли управляющую компанию
нужно ли уведомлять управляющую компанию о том что я сдаю комнату если комнату сдаю законно. какова вообще роль и степень участия в этой ситуации управляющей компании
29 июня 2014 г. 17:33
Матвей, Санкт-Петербург
предоставления коммунальных услуг гражданам
(утв. постановлением Правительства РФ от 23 мая 2006 г. N 307)
(с изменениями от 29 июля 2010 г., 6 мая 2011 г.)"52. Потребитель обязан:
ж) информировать исполнителя об изменении оснований и условий пользования коммунальными услугами и их оплаты не позднее 10 рабочих дней с даты произошедших изменений;"
Увольнение по трудовой книжке с 02.05.2011г. последняя смена (суточная) 27.05.2011г. ,заявление с отработкой с 19.05.2011г. Работодатель не выплатил до сих пор з/п + оппуск (20,9;13,9) 2 НДФЛ не вернул копии заверенные натариусом +ориг документов . Подскажите пожалуйста какое заявление необходимо написать,куда и на какие ст. сослаться?
21 июня 2014 г. 22:55
Арина, Санкт-Петербург
2. Когда оформлен и подписан приказ?
3. Когда был последний рабочий день?
4. Какие документы заверенные нотариусом обязан возвращать работодатель?
Вы уж постарайтесь формулировать вопросы, чтобы на них можно было отвечать.
Есть разрешение на работу но нет трудовогодоговора потому-что еще не устроилась официально на работу, разрешение на работу получила неделю назад ,сейчас я хочу устроится официально где заключат со мной трудовой договор, скажите пожалуйста я должна уже переделовать разрешение на работу?
1 января 2014 г. 20:59
Ксения, Санкт-Петербург
В случае заключения в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) иностранным гражданам необходимо в течение 7 рабочих дней подать документы в ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.
Я устроился на работу по бессрочному Трудовому Договору и Трудовой книжке. Фактически я ни одного дня не работал - не смог приступить к работе так как - в первый рабочий день - заболел и находился 6 месяцев на Больничном листе. 1) Распространяется ли на меня ст.121 Трудового кодекса РФ ??? 2) Положена ли мне при увольненииКомпенсация - за неотгуленный отпуск??
7 декабря 2013 г. 22:13
Варвара, Москва
Согласно п.2 ст.122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, вы не можете получить вышеуказанный отпуск.
С Уважением, юрист Аляева Наталья Александровна. г.Владикавказ, Центр юридической помощи "ЮрИнфо" тел.
Нужно ли выплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет, если сотрудник не оформлял больничный по беременности и родам и отпуск по уходу , продолжает работать и получать зарплату (работа на дому-семейный д/сад)
28 ноября 2013 г. 22:37
Глеб, Москва
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Оплата коммунальных услуг
У меня выписались 2 проживающих в сентябре месяце, обратилась за перерасчётом в декабре т к не было возможности приехать на переоформление (грудной ребёнок) за какие месяцы по закону я могу сделать перерасчёт?
11 июля 2013 г. 17:21
Александра, Москва
предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов
(утв. постановлением Правительства РФ от 6 мая 2011 г. N 354)"34. Потребитель обязан:з) информировать исполнителя об увеличении или уменьшении числа граждан, проживающих (в том числе временно) в занимаемом им жилом помещении, не позднее 5 рабочих дней со дня произошедших изменений, в случае если жилое помещение не оборудовано индивидуальным или общим (квартирным) прибором учета;"
7 декабря 2011 я подписала соглашение о расторжении трудового договора. 10 февраля 2012 был последний рабочий день.п.4 Соглашения гласит: Увольнение Работника производится с выплатой помимо всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,в соответствии с Трудовым кодексом РФ: - с выплатой суммы в размере.... до 20 февраля (включительно),в том числе налог на доходы физических лиц, и иных выплат в пределах,установленных законодательством РФ,за минусом суммы аванса полученного Работником и не возвращенного к моменту расторжения договора. На сегодняшний день (17 февраля) денег не перечислено. Что делать,если 20 февраля денег так и не перечислят?
5 июля 2013 г. 19:05
Кирилл, Москва
Я устраиваюсь на работу инженером по охране труда на неполный рабочий день. Работодатель против совместительства, хочет заключить со мной гражданско-правовой договор? Организация 90 человек. Законно ли это?
21 июня 2013 г. 08:35
Ярослав, Кемерово
Вы можете заключить такой гражданско-правовой договор, но требуйте 1 экземпляр договора, заверенный подписями обоих сторон, себе на руки. В дальнейшем Вы этот договор можете с помощью юриста признать в суде трудовым с вытекающими из этого юридическими последствиями (статья 11 ТК РФ).
Удачи Вам.
Могу ли я произвести замену отопительных батарей после начала отопительного сезона?
я собственник духкомнатной квартиры. Решила произвести замену отопительных комнатных батарей по всей квартире. В тсж подала заявку на отключение отопления в любой рабочий день. Мне отказали в категорической форме, сказав что в отопительный сезон никаких отключений они не производят и в целом запрещают любые работы по замене отопления (фирма производящая замену батарей лицензию на данные работы имеет и в тсж предьявляла).Правы ли они?
26 апреля 2013 г. 09:07
Дарья, Кемерово
Да, отопление в зимний период отключается только вследствии аварии. Меняйте батареи в летний период.
С уважением, Наталия.
В какие сроки руководитель должен предоставить ответ на запрос работника?
3 марта 2013 г. 14:49
Анна, Киров
Трудовой кодекс РФ - Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Много лет работаю уборщицей производственных помещений на одном предприятии по гражданско- правовому договору. Раньше договора заключали на год, полгода.Сейчас каждый месяц. В договоре не прописано мое подчинение Правилам внутреннего распорядка дня и режиму дня.Но по устному распоряжению я должна являться как и все работники, а окончание рабочего дня было по завершении мною объема работ. Весь объем моей работы и норма убираемой площади прописан в Договоре.Инвентарь для работы получала на предприятии.Зарплату получала как и все в конкретное число, при этом выдавали и расчетный листок. Есть ли шанс выиграть в суде переквалификацию Договора ГПХ в Трудовой?
18 января 2013 г. 11:09
Иван, Москва
Здравствуйте!я работаю водителем грузового автомобиля.раньше оклады отличались по автомобилям(легковой,грузовой,грузо пасажирский,автобус).сейчас два оклада поровняли(легковой и грузовой).в дополнительном соглашении написано водитель автомобиля 5-го разряда,с окладом ....могут ли меня сажать на легковой автомобиль с таким же графиком работы?и если график отличается?к примеру у меня сейчас восьми часовой рабочий день,пятидневка.а там двенадцати часовой два через один
31 декабря 2012 г. 14:31
Ярослав, Москва
День независимости США в поисках салюта. Юрий Моша Русская Америка
Наши клиенты. Первый день в LA США
Модели в США - Рабочие будни в фотостудии
Клиент Русской Америки из Украины Первый год в США
муниципальная квартира , приватизация жилья , оказание услуг , бесплатная приватизация , приобретаю квартиру , жилые дома , я собственник , подать заявку , управляющая компания , оплата коммунальный услуг , грудной ребенок